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薬剤師募集PHARMACIST

対応力のある薬剤師を目指せます

太陽薬局では、入社時およびその後の教育・研修に力を注ぎ、充実した服薬指導ができる薬剤師の養成に努めています。新卒・経験者に関わらず、入社後約1ヶ月は「薬剤師研修カリキュラム」に沿って、薬剤師として幅広い知識を身につけていただくと同時に、患者さまのニーズに応えられる充実した服薬指導ができる薬剤師を目指せます。

PHARMACIST ADMISSIONS薬剤師募集要項

募集職種 薬剤師
給与・賞与 社内規定により決定。賞与:年2回(7月、12月)
※経験者は優遇(詳細はお問い合わせください)
諸手当 通勤交通費その他諸手当社内規定により支給
昇給 年1回
勤務地 各店舗(状況に応じます)
太陽薬局は 福岡市の南区中心に、西鉄高宮駅より半径5km以内にすべての店舗(9店舗)がある地域密着型の調剤薬局です。
勤務体制 店舗ごとに、1年単位の変形労働制【年間2,085時間(週40時間・52週)の労働時間】によりシフト作成しており、働きやすい環境作りに努めています。
休日休暇 日曜・祭日・夏季・年末年始・有給・慶弔
※その他、店舗により休日、早退日などがあります。
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・賠償・退職金
※その他、薬剤師会入会希望者には補助制度があります。
選考方法・提出書類 面接にて。 履歴書(写真貼付)の持参お願いします。

新卒薬剤師募集

インターシップ制度

〇平成31年4月卒 の薬剤師を1~2名募集しています!

❶ 太陽薬局は、福岡市の中央区,南区,早良区にエリア限定出店しています。全9店舗は南区・西鉄高宮駅より半径約5km圏内にある地域密着型の調剤薬局なので、社員間の連帯感があり、やりがいをもって安心して勤務できます。

・全ての店舗にて複数薬剤師(全32名)が勤務しており、明るく元気いっぱいアット・ホームな雰囲気の薬局です!

❷ 薬剤師の入社時及び卒後研修の充実に努めており、服薬指導の充実など常に前進を目指している薬局です。

・入社時には、3週間ほど(経験によって変動します)カリキュラムに沿って研修を行いますので、調剤未経験者やブランクがある方も安心して勤務できます。 全社員参加対象の集合研修(接遇や薬歴,調剤報酬など)を定期的に行っております。

・実務実習指導薬剤師が現在4名在籍しているため、積極的に実務実習学生を受入れており、後輩の育成に努めると共に、大学との連携を図ることで薬剤師に求められるスキルを常に追及しております。学会発表,学会参加を積極的に行っております

・「薬剤師会入会」希望者には補助制度を設けており、薬剤師会主催の勉強会に積極的に参加できます。

❸ 太陽薬局の経営者は薬剤師であり、日々の研修会や勉強会を積極的に受講しており、新人研修時等の講師を務めています

・朝礼:各店舗に社長か専務が訪問(隔週)して、情報交換・コミュニケーションを密にすることで、会社全体の意思疎通が図れる場となっています。 20数年継続しており、太陽薬局の団結力の源となっています。

・経営ビジョンとして、会社の利益追求のみではなく、勤務している薬剤師の気持ちに寄り添った会社経営を目指しています。

❹ 全ての店舗において、服薬指導台は患者さまとじっくりお話しできるように着席オープンカウンターになっております。お薬のことのみならず、様々なご相談にお応えできるように心掛けており、保険調剤のほか在宅訪問,漢方相談,薬局製剤,市販薬販売など幅広く行うことで地域の皆様の健康増進に貢献することを目指しております。

❺ 勤務体制:店舗ごとに、1年単位の変形労働制【年間2,091時間(週40時間・52週)の労働時間】によりシフト作成しており、働きやすい環境作りに努めています。 時間外労働に伴う残業手当(1分ごと)もあります。

 

〇インターシップ制度(調剤薬局体験1~5日)は随時行っております。 

薬剤師新人研修カリュキュラム (http://www.taiyo55.co.jp/recruit/pharmacist.html#a02 )に準じて、お希望に応じて行いますのでお気軽にお問い合わせください!

応募

現在、パート薬剤師の方を若干名募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

 

 


 

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TRAINING CONTENT薬剤師研修内容

太陽薬局は、入社時およびその後の教育・研修に力を注ぎ、新卒、経験者に関わらず、入社後約数週間(経験によって変動します)は「薬剤師研修カリキュラム」に沿って、患者さまのニーズに応えられる充実した服薬指導ができる薬剤師の養成に努めています。調剤未経験者やブランクがある方も安心して勤務できます。実務実習指導薬剤師が現在4名在籍しているため、積極的に実務実習学生を受入れており、後輩の育成に努めると共に、大学との連携を図ることで薬剤師に求められるスキルを常に追及しております。以下に社員教育研修の一例を紹介いたしますが、『薬剤師として幅広い知識を身につけていただくと同時に、先輩薬剤師とのロールプレイ投薬を通じてコミュニケーション能力を磨き、患者さまのさまざまなニーズに応えられる服薬指導ができるように研修を行います。また、他支店での体験学習なども行っています。

薬剤師新人研修カリキュラム

1.薬剤師(社会人)としての基礎

内容

最近の医療環境の変化と医療動向
医薬分業の現状と今後
薬剤師に関連する法律
  • ・憲法・薬事法・薬剤師法・医療法
  • ・麻薬および向精神薬取締法
  • ・保健医療機関および保険医療養担当規則
  • ・保険薬局および保険薬剤師療養担当規則
  • ・健康保険法、老人保健法、介護保険法
  • ・民法、刑法、PL法

社会人、医療人としての基礎

  • ・接客待遇、電話の対応
  • ・患者さま・医療機関とのコミュニケーション
2.保険調剤の基礎

保険調剤の手順

  • ・処方せんの見かた、読みかた
  • ・受け付け・処方せん鑑査・薬袋作成
  • ・調剤・鑑査・服薬指導・薬歴管理
3.保険調剤請求事務 健康保険制度の概要
日々の中での調剤報酬算定業務
レセブト請求業務
4.保険調剤実践

処方せんチェック

  • ・処方せんの鑑査ポイント・疑義照会
  • ・調剤過誤の防止策

服薬指導

  • ・医薬品情報提供・薬歴手帳・服薬説明

薬歴管理

  • ・患者インタビューテクニック
  • ・相互作用、副作用のチェック・PEM
  • ・副作用モニタリング
5.医薬品管理業務 在庫管理/品質管理/購入管理/帳簿関係
医薬品の区分
6.DI業務 医薬品情報収集、整理、提供
添付文書・インタビューフォームの読み方、利用法
インターネットの活用/医薬品の検索
7.地域医療の中での薬局、薬局薬剤師の役割 在宅医療/介護用品
セルフメディケーション
8.薬についての基礎知識 疾患別、薬効別
9.薬物治療・疾患についての基礎知識 疾患と薬物治療
検査値
病態生理

薬剤師・継続研修

薬剤師は、医学・薬学の進歩に対応し、さまざまな患者さまにお応えするために、日々勉学に励む必要があります。太陽薬局は、入社後も継続的に研修を行っており、薬剤師資質向上、日々研鑚を強力にバックアップいたします。

・店舗内勉強会(メーカー勉強会やDSU検討会、学会参加のための勉強会など)
・フォローアップ研修(新人研修後、定期的に集合して店舗配属後の経験をディスカッション、共有化することで、技術面・精神面共にバックアップします)
・全社員勉強会(接遇やDr講演会、漢方薬勉強会、OTC勉強会など)
・福岡市薬剤師会・研修会(月に5~6回行われています)の参加支援「薬剤師会・会費」を会社一部負担する制度があります。
上記研修会参加や薬剤師賠償保険に加入でき、安心して勤務できます。
・接遇研修では、定期的に外部講師をお招きして社員全員で行っています。
「身だしなみ」「あいさつ」「言葉使い」「電話対応」などレクチャーに加え、クイズやロールプレイも学んでいます。
また、具体的な事例(例:処方せんがないけど、いつもの薬が欲しい、薬が足りなかった!等)を挙げてグループディスカッションを行い、発表・ロールプレイにて皆で共有化しています。
こういった接遇研修を継続的に行うことで、いつどのような状況でも素早く誠意ある対応が、社員全員ができるように心掛けています。